Emploi, Concours ,Formation ,Recrutement dans Tout La Tunisie

2016-09-18

الشركة الوطنية للنقل بين المدن إجراء مناظرة لإنتداب

تعتزم الشركة الوطنية للنقل بين المدن إجراء مناظرة لإنتداب 35  (سائق- قابض) للعمل بكامل تراب الجمهورية وذلك طبقا للتشريع والتراتيب الجاري بها العمل، قصد سد الشغورات بالمناطق التاليـة : تونـس ـ القيـروان ـ جندوبـة ـ طبرقــة ـ تالــة ـ مكثـر ـ بوعـرادة ـ سيدي بوزيــد.
*
شــروط الترشــح ومكوّنات ملــف الترشـح :

الخطـــة
العـــدد
شـــــروط الترشـــح
الوثائق المكونة لملف الترشح





سائق حافلة
(سائق- قابض)


35
ـ يجب أن تتوفر في المترشح
الشروط التاليـــة :
ـ أن يكون تونسي الجنسية.
-التمتع بالحقوق المدنيــــة وحسن السيرة والسلوك.
ـ العمر لا يقل عن 24 سنة
ولا يتجاوز 35 سنة في غرة جانفي 2016.
ـ المستوى التعليمي لا يقل عن
السنة الرابعة ثانوي منهـــــاة
(نظام جديد)
أوالسنة السابعة ثانوي منهــــاة
(نظام قديم) ودون الحصول على شهادة الباكالوريا أو ما يعادلها.
- الحصول على رخصة سياقة من صنف " د" سارية المفعول مع أقدمية لا تقل عن سنة من تاريخ آخر أجل لقبول الترشحات .
- أن يكون مرسما بأحد مكاتب التشغيل.
- الإلتزام بالعمل في أي منطقة من تراب الجمهورية يعيّن بها.
- إستمارة ترشح تسحب وجوبا من موقع الواب للشركة على العنوان التالـــي :www.sntri.com.tn
-  نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- نسخة مطابقة للأصل من رخصة  السياقة صنف " د".
- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية المسلمة من المدارس العمومية
أو نسخة مطابقة للأصل ومصادق عليها  من قبل الإدارة الجهوية للتعليم من الشهادة المدرسية المسلمة من طرف المدارس الحرة (الخاصة) .
- شهادة تسجيل بمكتب التشغيل لم يمرّ على إستخراجها أكثر من ثلاثة أشهر عند التسجيل بالمناظرة.


ملاحظات:
1. على الراغبين في المشاركة في هذه المناظــــــرة إرســـال ملفاتـــــهم عن طريق البريـــد السريـــــع،
أو مضمون الوصول مع إشعار بالبلوغ أو تسليمها مباشرة إلى مكتب الضبط المركزي للشركة بواسطة ظرف يحمل العبارات التالية :
"مناظرة إنتداب 35 سائق حافلة ـ عرض شغل عــدد 01/2016"،  بإسم السيد الرئيس المدير العام على العنوان التالي : الشركة الوطنية للنقل بين المدن ـ شــــــارع محمد الخامس ـ مونبليزير ـ ص ب 40 ـ 1002 تونــس البلفيدير، وذلك في أجل أقصــــاه   07 أكتوبر 2016                  ...../......

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire