Concours ANETI Agence Nationale pour l’Emploi
et le Travail Indépendant pour le recrutement
de 173 Agents et Cadres
تعتزم الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل تنظيم مناظرات خارجية بالملفات و بالاختبارات لانتداب 173 عونا وتتوزّع هذه الانتدابات حسب البيانات التالية:
مناظرة انتداب مستشارين في التشغيل والمهن الصغرى والتوجيه المهني : 87 خطّة
| الخطّة | الشهادة أو المستوى المطلوب | الإختصاص | عدد الخطط | مكان العمل | السن القصوى للترشح | تاريخ ختم الترشحات |
| مستشار للتشغيل والمهن الصغرى والتوجيه المهني | الأستاذية (باكالوريا + 4 سنوات نظام قديم) أو الإجازة (باكالوريا + 3 سنوات نطام إمد) | علم النفس | 15 | كامل تراب الجمهورية | 40 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015 | 2015/10/ 25 |
| التصرف الإقتصادي والإجتماعي | 36 | |||||
| الإقتصاد أو التصرف المالي | 36 |
مناظرة انتداب متصرف :
| الخطّة | الشهادة أو المستوى المطلوب | الإختصاص | عدد الخطط | مكان العمل | السن القصوى للترشح | تاريخ ختم الترشحات |
| متصرف | الأستاذية (باكالوريا + 4 سنوات نظام قديم) أو الإجازة (باكالوريا + 3 سنوات نطام إمد) | الحقوق أو العلوم القانونية | 01 | تونس | 40 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015 | 2015/10/ 25 |
مناظرة انتداب ملحقي إدارة : 51 خطّة
| الخطّة | الشهادة المطلوبة | الإختصاص | عدد الخطط | الولاية مكان العمل | السن القصوى للترشح | تاريخ ختم الترشحات |
| ملحق إدارة | مؤهل تقني سام | مساعدة مديرية | 10 | تونس | 40 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015 | 2015/10/ 25 |
| ملحق إدارة | شهادة الدراسات التكنولوجية العليا أو مؤهل تقني سام | محاسبة و ماليّة | 26 | تونس | 40 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015 | 2015/10/ 25 |
| 1 | زغوان | |||||
| 1 | بنزرت | |||||
| 1 | نابل | |||||
| 2 | الكاف | |||||
| 1 | مدنين | |||||
| 1 | قابس | |||||
| 2 | صفاقس | |||||
| 2 | المهدية | |||||
| 2 | قبلي | |||||
| 1 | توزر | |||||
| 1 | تطاوين |
مناظرة انتداب تقنيين سامين: 04 خطط
| الخطّة | الشهادة المطلوبة | الإختصاص | عدد الخطط | مكان العمل | السن القصوى للترشح | تاريخ ختم الترشحات |
| تقني سامي | إجازة تطبيقية | الملتيمديا | 01 | تونس | 40 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015 | 2015/10/ 25 |
| تقني سامي | تقني سامي | هندسة مدنية | 01 | تونس | ||
| تقني سامي | تقني سامي في الإعلامية | شبكات وأنظمة | 01 | تونس | ||
| 01 | سيدي بوزيد |
مناظرة انتداب سواق عربات خفيفة » 13 خطّة:
| الخطّة | شروط الترشح | عدد الخطط | الولاية مكان العمل | السن القصوى للترشح | تاريخ ختم الترشحات |
| سائق | السنة الثالثة ثانوي نظام قديم منهاة أو التاسعة أساسي نظام جديد منهاة على أن لا يتجاوز السنة السابعة ثانوي نظام قديم أو السنة الرابعة ثانوي نظام جديد بدون نجاح + متحصّل على رخصة سياقة من صنف » ب » منذ سنتين على الأقّل | 2 | تونس | 35 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015 | 2015/10/ 25 |
| 1 | أريانة | ||||
| 1 | بنزرت | ||||
| 1 | صفاقس | ||||
| 1 | المهدية | ||||
| 1 | القصرين | ||||
| 2 | قفصة | ||||
| 1 | سيدي بوزيد | ||||
| 1 | قابس | ||||
| 1 | مدنين | ||||
| 1 | تطاوين |
مناظرة انتداب أعوان تنفيذ: 06 خطط
| الخطّة | الشهادة المطلوبة | الإختصاص | عدد الخطط | الولاية | السن القصوى للترشح | تاريخ ختم الترشحات |
| عامل | شهادة الكفاءة المهنية | التركيب الصحي | 01 | تونس | 35 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015 | 2015/10/ 25 |
| عامل | شهادة الكفاءة المهنية | الكهرباء | 01 | تونس | ||
| عامل | شهادة الكفاءة المهنية | موزع هاتف | 01 | تونس | ||
| عامل | السنة الثالثة ثانوي نظام قديم منهاة أو التاسعة أساسي نظام جديد منهاة على أن لا يتجاوز السنة السابعة ثانوي نظام قديم أو السنة الرابعة ثانوي نظام جديد بدون نجاح | 03 | تونس |
مناظرة انتداب عاملات تنظيف » 11 خطة » :
| الخطّة | شروط الترشح | عدد الخطط | مكان العمل | السن القصوى للترشح | تاريخ ختم الترشحات |
| عاملة تنظيف | مستوى ابتدائي على أن لا يتجاوز السنة التاسعة من التعليم الأساسي بدون نجاح | 2 | تونس | 35 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015 | 2015/10/ 25 |
| 1 | بنزرت | ||||
| 1 | الكاف | ||||
| 1 | سليانة | ||||
| 1 | توزر | ||||
| 1 | سوسة | ||||
| 1 | المنستير | ||||
| 1 | المهدية | ||||
| 1 | سيدي بوزيد | ||||
| 1 | مدنين |
اضغط على اسم الخطة أو الإختصاص لتعمير إستمارة الترشح
– طريقة تنظيم المناظرات الخاصّة بحاملي شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سام:
تجرى المناظرة الخارجية على مرحلتين:
مرحلة القبول الأوّلي:
– يرتب المترشحون حسب ولاية مكان العمل بناء على رغبتهم المبيّنة في استمارة الترشح ووفقا للمقاييس التالية :
| المقياس | العدد الأقصى | طريقة الإحتساب |
| ملاحظة سنة التخرج | 40 نقطة | اعتماد معدّل سنة التخرج ببطاقة الأعداد ضارب 2 |
| تاريخ الحصول على الشهادة | 10 نقطة | اسناد نقطة لكل سنة أقدمية الحصول على الشهادة ابتداء من سنة 2015 |
| سن المترشح | 40 نقطة | أقل من 30 سنة : 40 نقطة 30] سنة – 35 سنة [ : 30 نقطة أكثر من 35 سنة : 15 نقطة |
| المجموع | 90 نقطة |
– تتمّ دعوة عدد من المترشحين لتقديم ملفات ترشحهم، من المتحصلين على المراتب الأولى حسب المقاييس المذكورة أعلاه، وذلك في حدود عشرة أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر بكل ولاية مكان العمل،
– يرسل المترشحون الذي تلقوا مكاتيب فردية ملف ترشحهم للمناظرة عن طريق البريد مضمون الوصول،
– بعد التثبت في الملفات ومقارنتها مع البيانات المدوّنة بإستمارة الترشح تتولى لجنة المناظرات اقرار الترتيب الأولي أو تصحيحه وفق المعطيات المضمنة بالملف المادي المرسل،
مرحلة القبول النهائي:
– تتمّ دعوة عدد من المترشحين في حدود خمسة أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر بكل ولاية مكان العمل لإجراء اختبار كتابي وفق صيغة الأسئلة المتعددة الخيارات يليه اختبار شفاهي في شكل محادثة تقنية نفسيّة،
– يسند للمترشح عدد يتراوح بين 0 إلى 20 في كل اختبار
– يتمّ ترتيب المترشحين تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في الإختبارين الكتابي والتقني النفسي حسب الولاية مكان العمل وفق حاصل يتمّ احتسابه كالتالي :
الحاصل = (عدد الإختبار الكتابي + عدد الإختبار التقني النفسي ) / 2
– تتولى لجنة المناظرات الإعلان على قائمة المقبولين في المناظرات حسب الولاية مكان العمل ويشترط حصول المترشح على معدّل 10 من 20 في الإختبارين على أن لا يقل العدد المتحصل عليه في كل اختبار 9 من 20 وذلك للإعلان عن نجاحه في المناظرة. وفي حالة التساوي بين المترشحين تعطى الأولوية للأكبر سنّا.
– طريقة تنظيم مناظرة انتداب سواّق :
تنظم المناظرة على مرحلتين :
مرحلة القبول الأوّلي:
يرتب المترشحون حسب ولاية مكان العمل بناء على رغبتهم المبيّنة في استمارة الترشح وحسب المقاييس التالية :
| المقياس | العدد الأقصى | طريقة الإحتساب |
| أقدمية رخصة السياقة | 60 نقطة | من سنتين إلى ثلاث سنوات : 30 نقطة أكثر من ثلاث سنوات إلى خمس سنوات : 45 نقطة أكثر من خمس سنوات : 60 نقطة |
| سن المترشح | 40 نقطة | أقل من 25 سنة : 10 نقاط ] 25 سنة – 30 سنة [ : 20 نقطة [ 30 سنة – 35 سنة [ : 40 نقطة |
| المجموع | 100 نقطة |
– تتمّ دعوة عدد من المترشحين لتقديم ملفات ترشحهم، من المتحصلين على المراتب الأولى حسب المقاييس المذكورة أعلاه، وذلك في حدود عشرة أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر بكل ولاية مكان العمل،
– يرسل المترشحون الذي تلقوا مكاتيب فردية ملف ترشحهم للمناظرة عن طريق البريد مضمون الوصول،
– بعد التثبت في الملفات ومقارنتها مع البيانات المدوّنة بإستمارة الترشح تتولى لجنة المناظرات اقرار الترتيب الأولي أو تصحيحه وفق المعطيات المضمنة بالملف المادي المرسل،
مرحلة القبول النهائي:
– تتمّ دعوة عدد من المترشحين في حدود عشرة أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر بكل ولاية مكان العمل لاجتياز اختبار تقني نفسي،
-تتمّ دعوة المترشحين المقبولين في الإختبار التقني النفسي إلى إجراء اختبار تطبيقي في السياقة على أن لا يقل عدد المترشحين المشاركين في هذه المرحلة خمسة أضعاف الخطط المعروضة للتناظر بكل ولاية مكان العمل.
وتفضي هذه المرحلة إلى القبول النهائي للمترشحين المرتبين الأوائل حسب ولاية مكان العمل ووفق المراكز المفتوحة بعنوان كلّ مناظرة. وفي حالة التساوي بين المترشحين تعطى الأولوية للأكبر سنّا.
طريقة تنظيم لمناظرة أعوان التنفيذ
تنظم المناظرة على مرحلتين :
مرحلة القبول الأوّلي:
يرتب المترشحون حسب ولاية مكان العمل بناء على رغبتهم المبيّنة في استمارة الترشح وحسب المقاييس التالية :
| المقياس | العدد الأقصى | طريقة الإحتساب |
| أقدمية الشهادة | 60 نقطة | احتساب 60 نقطة لخريجي سنة 2005 وحذف 5 نقاط عن كل سنة تليها |
| سن المترشح | 40 نقطة | أقل من 25 سنة : 40 نقاط ] 25 سنة – 30 سنة [ : 30 نقطة [ 30 سنة – 35 سنة [ : 20 نقطة |
| المجموع | 100 نقطة |
– تتمّ دعوة عدد من المترشحين لتقديم ملفات ترشحهم، من المتحصلين على المراتب الأولى حسب المقاييس المذكورة أعلاه، وذلك في حدود عشرة أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر بكل ولاية مكان العمل،
– يرسل المترشحون الذي تلقوا مكاتيب فردية ملف ترشحهم للمناظرة عن طريق البريد مضمون الوصول،
– بعد التثبت في الملفات ومقارنتها مع البيانات المدوّنة بإستمارة الترشح تتولى لجنة المناظرات اقرار الترتيب الأولي أو تصحيحه وفق المعطيات المضمنة بالملف المادي المرسل،
مرحلة القبول النهائي:
– تتمّ دعوة عدد من المترشحين في حدود عشرة أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر بكل ولاية مكان العمل لاجتياز اختبار تقني نفسي،
– تتمّ دعوة المترشحين المقبولين في الإختبار التقني النفسي إلى إجراء اختبار تطبيقي على أن لا يقل عدد المترشحين المشاركين في هذه المرحلة الخمسة أضعاف الخطط المعروضة للتناظر بكل ولاية مكان العمل.
وتفضي هذه المرحلة إلى القبول النهائي للمترشحين المرتبين الأوائل حسب ولاية مكان العمل ووفق المراكز المفتوحة بعنوان كلّ مناظرة. وفي حالة التساوي بين المترشحين تعطى الأولوية للأكبر سنّا.
– طريقة تنظيم مناظرة انتداب عاملات التنظيف
تنظم المناظرة على مرحلتين :
مرحلة القبول الأوّلي:
يرتب المترشحون حسب ولاية مكان العمل بناء على رغبتهم المبيّنة في استمارة الترشح وحسب المقاييس التالية :
| المقياس | العدد الأقصى | طريقة الإحتساب |
| سن المترشح | 50 نقطة | أقل من 25 سنة : 50 نقطة ] 25 سنة – 30 سنة [ : 30 نقطة [ 30 سنة – 35 سنة [ : 20 نقطة |
| المجموع | 50 نقطة |
– تتمّ دعوة عدد من المترشحين لتقديم ملفات ترشحهم، من المتحصلين على المراتب الأولى حسب المقاييس المذكورة أعلاه، وذلك في حدود عشرة أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر بكل ولاية مكان العمل،
– يرسل المترشحون الذي تلقوا مكاتيب فردية ملف ترشحهم للمناظرة عن طريق البريد مضمون الوصول،
– بعد التثبت في الملفات ومقارنتها مع البيانات المدوّنة بإستمارة الترشح تتولى لجنة المناظرات اقرار الترتيب الأولي أو تصحيحه وفق المعطيات المضمنة بالملف المادي المرسل،
مرحلة القبول النهائي:
– تتمّ دعوة عدد من المترشحين في حدود الخمسة أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر بكل ولاية مكان العمل لاجتياز اختبار تقني نفسي،
وتفضي هذه المرحلة إلى القبول النهائي للمترشحين المرتبين الأوائل حسب ولاية مكان العمل ووفق المراكز المفتوحة بعنوان كلّ مناظرة. وفي حالة التساوي بين المترشحين تعطى الأولوية للأكبر سنّا.
طريقـة الترشح:
اضغط على اسم الخطة أو الإختصاص لتعمير إستمارة الترشح
تعمير استمارة الترشح وجوبا بموقع الوكالة على الأنترنات ويتولى المترشح وجوبا اختيار ولاية مكان العمل حسب رغبته ولا يمكنه الترشح إلاّ لمركز عمل واحد. ويتمّ التناظر بالنسبة لكل ولاية مكان العمل على حدة حسب خطّة الانتداب،
كل مترشح مدعو إلى التثبت من دقة المعلومات المدونة على الاستمارة قبل تأكيد تسجيله بالمنظومة،
يرسل ملف الترشح بواسطة البريد مضمون الوصول إلى عنوان المقر الاجتماعي للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل 19، نهج صدر بعل 1002 تونس ويعتمد ختم البريد للاستدلال على تاريخ إرسال المطلب ويرفض وجوبا كل مطلب يرد بعد تاريخ غلق الترشحات أو لا يتضمّن الوثائق المطلوبة أو لم يقم صاحبه بتسجيل ترشحه بالمنظومة.
يتكون ملف الترشح من الوثائق التالية :
– استمارة الترشح ممضاة من قبل المترشح،
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،
– نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية مصحوبة بقرار معادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية،
– نسخة مطابقة للأصل من بطاقة أعداد سنة التخرّج بالنسبة للمترشّحين إلى إحدى الخطط الخاصّة بحاملي شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سام،
– نسخة من بطاقة حامل إعاقة للمترشحين للمناظرة المخصصة لأصحاب الإحتياجات الخاصّة
– ظرفان خالصا معلوم البريد ويحملان عنوان المترشح،
– نسخة من رخصة السياقة بالنسبة لمناظرة انتداب سوّاق.
ملاحظة:
يقوم المترشح بطباعة استمارة الترشح قبل تاريخ ختم الترشحات والإحتفاظ بها حتى يتمكّن من ارفاقها لملف ترشحه عند المطالبة بذلك،
كلّ وثيقة يقع إضافتها بعد تاريخ ختم الترشّحات لايتمّ أخذها بعين الاعتبار،
لا يمكن الترشّح إلاّ لمركز عمل واحد،
يتمّ تخصيص انتدابين (02) لفائدة حاملي الإعاقة، من بين المترشحين لخطّة مستشار للتشغيل والمهن الصغرى والتوجيه المهني وملحق إدارة
(انتداب في كل خطّة)
اضغط على اسم الخطة أو الإختصاص لتعمير إستمارة الترشح
.jpg)
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire